今天这一期我们再次把目光聚焦到山东，给大家分享一下山东青岛市的公务员工资待遇情况 ——这是一位区直单位从业者的投稿，工作7年，聊一聊考公上岸后的稳定现状与薪资水平。
投稿人是在2018年上岸的青岛市某区直单位，当前职级四级主任科员，担任副科级领导职务。他坦言当年经济形势好，考公人数不多，上岸相对容易，他的大学室友当时都去了北上广深这些大城市，找了高薪工作，可现在经济下行，他们在大厂过得并不轻松，有的30岁左右还想重新考公，可见外面工作压力很大。
他也提醒想考公的人：“现在考公的人越来越多，竞争只会更激烈、更难上岸，建议尽早做选择、提前备考。”
薪资待遇方面如下：
四级主任科员月薪10000元，
年终奖金3.8万元；
公积金双边合计4000元/月，（这个是没想到有这么多，青岛的朋友核实一下）
福利方面，工会福利2000多元，逢年过节发放购物卡，每月还有500元餐补，无其他额外收入。
全年综合收入算上餐补和公积金，有差不多21.4万左右。
从整体来看的话，这份青岛市区直公务员待遇是处在山东处于中上游水平的，岗位的薪资与福利构成稳定给城市生活提供了稳定的支撑。
岗位的核心优势是职业稳定性强，在经济下行背景下，对比大厂工作压力更具竞争力。比较适合看重稳定、认可中等偏上收入、适配城市生活的求职者；追求长期安稳发展、想避开职场波动的，尽早备考青岛这类城市岗位的性价比突出。
通过他的分享能够让我们直观的感受到，体制工作和大厂工作的区别，虽然企业中，我们的起点高，刚参加工作时候会有一个很不错的收入，但是随着大环境的改变，有时候这个高收入就会变得不太稳定，当出现问题时，会给自己的生活带来极大的落差，这是就体现出体制工作的优势，虽然刚开始不是很如意，但是随着时间的推移，岗位和职级的提升，收入待遇也会水涨船高，慢慢的达到自己的预期，并且稳定的工作是对家庭极大的保障，即使年龄增大也不会说出现大的变动，这也是大家考公的原因吧。
