杨克敏当上青岛教育局长了，他以前做老师，从青岛七中开始干起，一步步做到副校长，后来转到市南区教体局担任副局长，之后没有继续留在教育系统工作，而是去街道、城建局和开发局担任领导职务，还曾经担任市南区委常委兼政法委书记，2021年他成为副区长，2022年调到崂山区当区长，负责金融和城市更新方面的工作，现在又回到教育系统，就像是兜了一圈又回来了。
这位干部的履历确实挺特别，他不是一直待在学校系统里的人，他在街道工作过，负责过城市建设，也管过政法事务，还当过经济强区的主要领导，青岛把他调回来，估计是想用他这些不同领域的经验来处理教育上的老问题，比如学校用地不够、教师分配不均这类事，光靠懂教育的人可能解决不了，得会协调关系、沟通谈判、推动项目才行。
本周王莉当选为妇联主席，她原本学习法律专业，曾在青岛自贸区负责制度创新和涉外事务工作，期间推动过女性就业支持和托育试点项目，如今转到妇联岗位，延续了之前的工作方向，她的背景与传统妇联干部不同，更侧重政策与实务层面，未来妇联工作可能会加强法治建设和产业联动。
这两个人的调动，确实能看出一些门道，杨克敏从经济岗位回到教育系统，王莉从开放前沿转去群团工作，都没有走常规路线，青岛在用人方面，好像不太讲究专业对不对口，更看重处理复杂问题的能力，一个能协调多个部门关系，一个既懂政策又能落实工作，这样的人放在哪里都能派上用场。
我私下认为，这种调整很聪明，教育和妇联工作都不是单纯的技术活，需要能够跟各种人打交道、把事情办成的人才，杨克敏有基层经验，王莉具备法治思维，正好补上原来系统中缺的那一块拼图，现在干部流动越来越灵活，当过老师的人也可以管理城市建设，搞自贸区工作的人同样可以负责妇女儿童事务，只要能够解决问题，路径怎么走都行。
来源：南山8538
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