作为山东能源集团旗下深耕巨野煤田开发的骨干企业,万福能源自2024年12月实现联合试运转以来,始终秉持“以人为本、科技领先”理念,聚焦安全生产标准化建设与青年人才培育,通过“导师带徒”等特色机制,为青年职工搭建起全方位、多维度的成长成才平台。
调研座谈会上,万福能源相关负责人详细介绍了矿井建设、安全生产布局及人才需求导向。同时,对烟台黄金职业学院2025届毕业生的表现给予高度评价,称赞他们凭借扎实的专业功底、严谨的工作态度和快速的岗位适应能力,在掘进、机电等关键岗位上迅速成长,已成为助力企业高质量发展的新生力量。
烟台黄金职业学院客人介绍了学校“国企办学、公益属性”的办学特色,以及“产学研融合、校企岗直通”的人才培养模式,重点推介了矿山智能开采技术、通风技术与安全管理等贴合产业需求的优势专业,以及学校在国家级虚拟仿真实训中心建设、“双师型”师资队伍培育等方面的成果 。双方围绕订单式培养、实习实训基地共建、“双导师”育人机制优化等议题深入磋商,达成多项合作共识,为后续开展技术协同攻关、人才精准输送奠定坚实基础。