匠心映旗红,笃行筑校美 ——青岛西海岸新区职业中等专业学校深化党建引领校园治理工作纪实(五)

坚持以“资源共享、效能提升、融合发展”为主线，青岛西海岸新区职业中等专业学校不断推动产教融合走深走实，持续为区域产业发展输送高素质技术技能人才。

学校立足实训教学实际，以“统筹管理提效能、优化服务促育人”为主线，系统推进资源配置机制创新与服务体系完善，为实现高质量实训育人奠定坚实基础。

学校党委组建项目论证专家组，依据学校专业群建设与赛项需求，科学论证、统筹采购智能制造、数字技术等领域关键设备，在确保实训效果的基础上，实现资源投入效益最大化。

制定《实训资源统筹管理与共享使用办法》，建立“专业部提需求、实训办核资源、党委抓协调”三级响应机制，明确资源调配原则与流程，推动实训资源跨专业、跨赛项共享，保障实训教学、技能竞赛、社会服务等有序开展，突破跨专业实训瓶颈，资源利用率显著提升，也大大提升了学校在竞赛领域的影响力。

学校始终坚持以师生为中心的发展思想，将服务保障作为提升育人实效的重要基础。通过制度化开展“实训服务满意度调查”，建立常态化的问题发现与响应机制，精准聚焦师生在实训教学、设备使用、环境配套等方面的“急难愁盼”。

对于收集到的问题与建议，校党委牵头督办、职能部门立行立改，形成“收集—反馈—整改—复核”的工作闭环，确保师生关切件件有回应、事事有着落。

近年来，实训服务满意度持续保持在96%以上，服务响应效率与师生获得感显著提升，为高质量开展实践教学营造了良好环境。

学校党委充分发挥政治引领与统筹协调作用，坚持“党建搭台、产教融合、机制创新”的工作思路，系统构建“严审—共建—深化—转化”校企合作链条，切实推动协同育人走深走实、见行见效。

学校党委全面发挥政治核心和监督保障作用，从企业资质审查、协议审核到过程监督与成效评估，确保合作围绕立德树人根本任务，防范合作风险，保障校企关系健康稳定。

与青岛鸿正模具制造有限公司共建校内实训基地，与山东宏佳企业管理服务公司共建“商汤科技数据标注产业学院”，深化数字技能人才培养。与青岛海尔洗护电器有限公司共建“海尔洗护工匠班”，培育具备匠心与创新能力的未来工匠。

定期走访青岛海尔、青岛中加特电气、上汽通用五菱、海信日立等知名企业，持续跟踪学生实习情况，巩固合作基础。拓展与山东恒东晟电力、九方泰禾重工、汇川联合动力、青岛浦芮斯光电科技、一汽解放、路乐国际康复医学中心等企业的合作，签订校企协议，拓宽毕业生就业渠道。

建立“红色联络员”制度，党委指派党员干部对接企业，推动设立“党员技术先锋岗”，共同组建“校企联合党小组”。定期开展履约评估，结果作为合作深化依据，提升企业履行教学安排、师资配备等义务的自觉性。

与青岛瑞迪奥精工机械有限公司共建“校中厂”，企业党员技术骨干与学校党员教师组成“双导师”团队，累计接收500余名学生参与国家级高端装备项目实践，实现“学习即实践、毕业即上岗”。

与山东睿泽沣农业装备有限公司开展“校-校-企”三方合作，聚焦智能农机研发，共同攻关“电驱气力式高速精量播种机”等技术，获发明专利3项，开辟“技术引领、项目驱动”产学研新路径。

组织党员骨干教师牵头与企业共同开发《焊工工艺与实训》等7门校本教材，制定2项实训教学标准。学校党委严格履行教材编审工作职责，牢牢把握意识形态主导权，确保党的创新理论、社会主义核心价值观和工匠精神有机融入实训，使立德树人根本任务在实训中落地生根。依托“校企党员创新工作室”开展技术攻关，教师“双师型”比例提升至70%。学生在国家级、省级技能大赛中屡获佳绩，毕业生就业对口率与起薪水平明显高于平均水平。

青岛西海岸新区职业中等专业学校坚持将党的建设深度融入实训育人全过程，校企协同更加紧密、师资队伍持续强化、学生技能显著增强、就业质量稳步攀升，推动产教融合进入新阶段，为精准对接产业需求、培育适用型人才探索出一条行之有效的路径。