包括网上报名、简历初选、综合测试、体检考察及录用等环节。
1、网上报名
招聘信息发布后,符合条件且有报考意愿的应聘者,登录
https://jobs.51job.com/all/169169245.html,选择岗位进行报名。报考人员必须使用有效居民身份证进行报考,姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。
2、简历初选
报名结束后,根据招聘岗位资格条件和应聘人员具体情况,进行简历初选,通过初选人员将以电话或短信方式通知。
3、综合测试
综合测试包括线上测评和面试,届时将以电话或短信方式通知时间、地点等事宜。按照综合测试得分确定进入体检环节人员。
4、体检考察
体检具体时间和地点将以电话或短信方式通知。放弃体检或者体检不合格的,取消录用资格。
考察工作按照集团考察有关规定开展,具体时间和地点另行通知。考察不合格或者放弃考察资格的,取消录用资格。
对体检、考察过程中弄虚作假、隐瞒实情等造成结果失真的,取消录用资格。
5、发放录用通知及签订三方协议发放《入职通知书》,明确录用岗位、入职时间和所需入职材料等,录用单位与应聘者本人签订高校毕业生三方就业协议或劳动合同。拟录用人员未在规定报到时间(2026年7月31日)前取得相应毕业证和学位证的,协议自动解除。拟录用人员须在规定时间内将档案转入录用单位。