青岛海关缉私局聚力实施“八大行动”服务保障公安工作现代化
2025年，青岛海关缉私局进一步统一思想认识、凝聚智慧力量，以贯彻落实公安政治工作行动计划为牵引，着力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范政工部门，持续推动缉私队伍革命化正规化专业化职业化建设，为加快提升公安机关新质战斗力、高水平推进公安工作现代化奠定了坚实基础。
修订完善“第一议题”学习制度，局党组会开展“第一议题”学习研讨29次；建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署重点事项督办机制，开展专题督办3次、办结39项。扎实做好2024年公安部政治巡视缉私部门反馈共性问题整改，细化形成61项整改举措并对账销号。对近年来教育整顿、政治督察、主题教育等发现问题的整改落实情况开展“回头看”。全面配合山东省委省直机关工委党建督查，抓紧抓实反馈问题整改。
一是压实责任深入学。制定2025年度政治轮训工作方案，发布“政治理论学习指引”12期；将政治理论学习纳入各类学习培训的必修内容；组织处级以上领导干部参加线上政治轮训2期、参加学习贯彻党的二十届四中全会精神辅导报告会和集中轮训3期。二是党组理论学习中心组示范学。制定党组理论学习中心组年度学习计划和局党组成员个人学习清单，全年组织党组理论学习中心组专题学习13次，举办线下政治轮训班1期。三是规范“三会一课”常态学。各支部持续深入落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，将党的创新理论学习和党性教育作为“三会一课”、主题党日的主要内容。
一是着力提升党建质量。制定青岛海关缉私局党建工作“三级五岗”责任清单，推动党建工作责任落实和规范运行。修订基层党建工作监督检查办法，实现对党支部责任落实的常态化精准监督。积极开展“我和我的支部”“学习身边榜样”及机关党建创新案例征集活动，年内2个支部、3名党员获省直机关多项表彰。二是建强书记队伍。组织参加省直机关党支部书记培训班、举办政治轮训班暨党支部书记培训班，实现新任支部书记任职培训全覆盖。
修订干部交流工作实施办法、请休假与考勤管理规定，队伍管理制度体系进一步健全。制定局“从严办”、局“科兴办”、局机关支援一线小组、特勤队、青岛地区情报部门、临沂缉私科、追逃办、缉毒工作小组等具体职责和配套管理模式，为机构改革顺利推进提供组织保障。扎实做好警衔管理申报工作，年内按期为6人申报选升三级警监警衔、为44人申报按期晋升一级警督以下警衔。用好职级政策，及时推荐晋升二级警务专员、高级警长，5次晋升一级警长以下人员18名。在统筹政策规定、未来三年减员情况、实际需求与发展需要等基础上，编报2026年新警招录计划。
完成63名正、副科级领导干部选拔任用工作，正、副科级领导干部平均年龄下降1岁、6.1岁。坚持实绩导向，推动干部能上能下，2名免去正、副科级领导职务的干部，因在新岗位积极履职、表现突出，再次经选拔担任正科级领导职务。开展干部异地交流专项调研，破冰推进科级领导干部异地交流6人。
严格落实领导干部个人事项报告制度，按要求完成年度集中报告、及时报告工作。在干部选拔任用、职级晋升、警衔晋升过程中，先后征求廉政审核意见16批次258人次，严防带病提拔、晋升。更新全局“民警配偶、子女及其配偶经商办企业及从业台账”，对6人新申报事项进行禁业审核。
修订《青岛海关缉私局辅警管理办法（试行）》，探索推行辅警层级管理制度，推动辅警管理规范化、科学化。高效有序完成本年度20名辅警的招录和培训工作。
修订民警教育训练工作管理办法，废止兼职教官管理办法，优化教育训练工作制度机制。研究制定年度专业条线练兵比武项目、政治轮训工作方案等，明确目标任务和责任分解，保障教育训练工作规范有序、务实有力。
举办1期政治轮训班、2期深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题读书班，组织参加《习近平经济文选》第一卷联学班等；开展公务用枪实弹射击训练、应急救援训练，协调职能部门举办2期办公综合业务培训班和新闻宣传培训班、保密专题培训、查缉技能训练、数据分析建模初级培训班、无人机培训等；依托局网页平台开设“电子书橱”专栏，丰富民警日常学习资源；先后举办10期“青缉讲堂”，组织参加7期“海关e课堂”、17期“青关大讲堂”、12期“齐鲁青年干部学习会大讲堂”，进一步提升民警辅警综合素养。
深入贯彻落实习近平总书记对宣传思想文化工作作出的重要指示精神，围绕中心工作开展正面宣传、凝聚磅礴力量。加强宣传工作队伍建设，优化调整新闻宣传员队伍、举办专题培训3期，提升意识形态工作组织力。开展“人民公安从这里走来”主题宣传活动、“阳光下的守护”法治公安主题宣传活动，组织专题研讨1次、主题宣传3次，深入港口、社区开展普法活动4次，大力弘扬法治精神，巩固壮大主流文化思想。
严格落实意识形态工作责任制，推动局党组建立健全意识形态工作报送机制和思想动态综合分析研判机制，开展政治生态分析研判1次、队伍思想动态分析2次，专题研究意识形态工作2次，充分发挥意识形态工作在思想引领、舆论引导、精神激励等方面的重要作用。依托“青关缉私”公众号平台发布稿件58篇，其中被“公安部新闻传媒中心”“缉私警苑”“中国反走私”等平台采用16篇。
系统梳理历年典型选树情况，制定先进典型培养选树计划，初步建成我局先进典型荣誉库。大力弘扬公安英模精神，面向一线、深度挖掘培树推报各领域先进典型，并通过局网站“青缉先锋”和局机关各楼层电子屏宣传展示，营造学习先进、勇争先锋的警营文化氛围。年内，推报荣立集体二等功2个、集体三等功9个，个人二等功1个、个人三等功17个，推报荣获集体嘉奖7个、个人嘉奖84人次。
召开党风廉政建设会议，专题部署年度工作；局党组会专题研究全面从严管党治警工作2次；修订局党组全面从严管党治警主体责任清单和党组纪检组监督责任清单。建立“从严办”并明确运行机制、职责清单、任务清单，逐步建成具有青岛局特色的监督“主阵地”。对照2025年度全面从严管党治警重点任务安排，抓实五方面33项任务的组织实施，协助局党组履行全面从严管党治警主体责任落到实处。
紧贴业务队伍发展实际，聚焦重点领域和关键环节，开展为基层减负、规章制度清理等六方面队伍管理监督提升，开展移诉后扣减犯罪数额情况分析、海关移交缉私线索情况调研等五方面执法突出问题整治，不断提升内部管理的规范化水平和风险防控能力。
局党组落实结对帮扶机制，年内局党组成员探望慰问患病民警、家庭困难民警3人。充分利用公安部英烈基金、省直机关工委、青岛海关机关工会等资源，开展困难民警、因公牺牲民警家属的走访慰问活动，做好对生病住院、退休离岗、生育等民警的即时慰问，年内共发放慰问金21.57万元。主动对接青岛海关离退休干部办公室开展重阳节慰问活动，累计慰问退休民警9人。坚持做好高考、中考期间爱警暖警工作，为有需要送考、陪考的民警辅警提供时间保障。为新入职民警协调解决用餐、住宿等问题。
为局机关民警职工办理青岛市职工医疗互助保障。组织全体民警参加年度健康体检，开展女职工体检。开办健康知识专题讲座，开展2次心理健康测评和分析，及时做好心理健康调试工作。开展急救专题培训1次，共42名民警、辅警及职工通过考核并获得中国红十字会心肺复苏（CPR+AED）培训证书。逐步打造民警辅警“健康驿站”，购置身高体重检测仪、血压仪等设备，助力民警辅警健康管理。
组织开展“茗香雅趣 警苑芳华”主题沙龙、“玫瑰书香”主题阅读、踏青徒步等“三八”国际妇女节系列活动。组织15名民警职工子女参加“青关萌娃 快乐成长”夏令营活动。组建局合唱团并定期开展演练，提升民警辅警艺术情操。积极组织参加青岛关区毽球比赛、乒乓球比赛和足球比赛并荣获佳绩。
一是进一步优化完善队伍建设配套制度。结合队伍建设工作实际，组织修订8项、废止13项队伍建设相关制度，逐步建成富有缉私特点、推动队伍长远发展的制度体系。二是持续加强党建品牌建设。通过创新政治理论学习机制提升组织生活质量、聚力岗位建功实现队伍业务融合，逐步擦亮“公心•躬行”党建品牌，激活党建引领的源动力。三是抓好政治工作条令的学习和落实，通过集中学习、岗位研讨等形式强化政工干部规范履职意识，结合传达学习部署单位政治处主任培训班、全国缉私部门政工干部培训班会议精神，深入理解领会当前缉私政治工作面临的新形势新任务新要求，进一步凝聚思想共识、提升履职能力。
2026年，青岛海关缉私局将紧紧围绕公安中心工作和队伍发展实际，持续推动落实公安政治工作行动计划，激发队伍内生动力和战斗活力，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，忠实履行新时代使命任务，以优异成绩向党和人民交出满意答卷！
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