凝心聚力 启航新程 | 青岛港湾职业技术学院第一届四次教工代表大会暨工代会圆满召开
- 2026-03-03 13:42:56
1月8日，学院在文体中心报告厅召开第一届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。学院党委书记徐国旺、党委副书记、院长赵庆松等领导班子成员与81名正式代表、23名列席代表齐聚一堂，共商改革大计，凝聚发展共识，为冲刺建设世界一流港航职业技术大学锚定方向、注入动能。
大会听取并审议了赵庆松所作的题为《践行初心使命、矢志一流发展、谱写学院高质量发展的时代篇章》的行政工作报告。报告系统盘点了2025年学院取得的突破性成就：全省高职院校年度考核首次冲进全省前十；强势入选国家第二轮“双高计划”建设单位；率先获评“国家级高技能人才培训基地”；港口机械与智能控制教师团队勇夺“全国高校黄大年式教师团队”荣誉；全国政协副主席梁振英亲自到校为“香港国际航运产业学院”揭牌；首次承办全省职业教育“新双高”改革试点现场会；微专业建设作为全国职院唯一案例，被央视《焦点访谈》重磅报道。报告明确，2026年学院将以“建双高、升本科、创一流”为目标，全面深化教育教学改革，聚焦高技能人才培养、产教融合提质、数智化校园建设等重点任务，全力推进职业本科建设与世界一流港航职业技术大学创建。
本次大会以改革破局激发内生动力，党委组织部部长任建东向大会作了绩效工资与职称评聘改革专题报告。本次绩效工资改革旨在优化结构、强化绩效导向，真正落实“多劳多得、优绩优酬”；职称评聘改革则着力建立“代表性成果”评价制度，坚决破除“唯论文、唯‘帽子’”等“五唯”倾向。这两项关乎教职工切身利益与发展动能的深度改革，引发了代表们的热烈讨论。
在分组讨论中，各代表团围绕学院工作报告、两项改革实施办法（草案）等议题进行了深入审议。代表们履职尽责，就如何优化绩效分配方案、完善职称评价标准、加快“双高”建设步伐、提升人才培养质量等具体问题，提出了众多建设性意见。讨论现场气氛热烈，体现了高度的主人翁意识。大会最终表决通过了学院行政工作报告、工会工作报告、《绩效工资改革实施办法》《职称评聘办法》、学院教学管理工作报告、学院学工管理工作报告、学院安全管理工作报告以及学院工会经费审查委员会工作报告各项决议。
徐国旺在闭幕讲话中号召全体教职工，要以此次大会为新的起点，将宏伟蓝图转化为高质量发展实绩。会议指出，过去一年学院在党建引领、双高建设、师资提升、育人实效、国际拓展、内部改革等方面取得的显著成效，实现了“十大历史性突破”，为下一步升本科、创一流打下了坚实基础，谱写了浓墨重彩的新篇章。这不仅是全体港湾人自我突破、凤凰涅槃的缩影，更是承前启后、引领各项事业高质量发展的核心引擎。
会议强调，下一阶段发展的四大重点方向：一是坚持党建引领，把稳高质量发展之舵，锚定政治建设首位度，推动党建与职业教育深度融合；二是聚焦核心任务，筑牢内涵发展之基，围绕“双高”建设与职业本科申办目标，打造试点“港湾模式”，提升综合实力与品牌影响力；三是坚持校港一体，高扬产教融合之帆，推动产教融合从“物理叠加”向“化学融合”转变，做强“五金”高地，实现校企“价值共生”；四是紧扣师生关切，汇聚团结奋斗之力，发挥工会桥梁纽带作用，增强教职工归属感与幸福感。
大会在庄严的《国际歌》声中闭幕。此次职代会既是一次总结成绩、谋划未来的大会，更是一次凝聚共识、深化改革、鼓舞士气的动员会，全体港湾人必将以此次大会为新起点，以五十载校庆积淀为深厚底气，以十大历史性突破为奋进阶梯，秉持龙马精神，拿出一马当先的闯劲，在新征程上蹄疾步稳、勇毅争先，为早日建成世界一流港航职业技术大学、续写港湾发展新辉煌而奋勇拼搏！
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审校：孙家傲
主编：殷建立
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