这一期来给大家分享一下山东烟台市的事业编工资待遇，本期投稿的粉丝是烟台老区某区直事业编人员，硕士学历，通过常规考试入职，并非人才引进渠道，目前已工作5年，当前职级为管理八级。
受当地财政紧张的影响，近几年薪资持续下降，待遇与同期入职的公务员存在一定差距，这让他对现状略显无奈，甚至有了考公的想法。
具体薪资待遇明细如下：降薪后每月到手仅5300元，公积金双边2200元；年终奖金金额在1.2-1.9万元之间波动，且因财政紧张，处于“发与不发”的边缘，稳定性极差；
冬季取暖费1100元，十三薪约3000元，这两项福利相对固定。全年综合全包收入（含公积金）在10-11万元之间，而同期入职的公务员全年收入可达11.5-13万元，事业编比公务员低1-2万元，核心差距主要体现在绩效奖金和车补上——公务员享有每月固定车补，事业编则无此项补贴，绩效奖金的金额和稳定性也不及公务员。
烟台市区新房均价约1-1.3万元/平，2200元的公积金能覆盖部分房贷月供，5300元的月到手工资能维持基本生活，但想要提升生活品质难度较大。对备考公务员但暂时未上岸的考生来说，这类区直事业编可作为过渡选择，利用相对宽松的工作节奏继续备考；若自身实力足够，考公仍是更优解，能获得更高薪资和更稳定的福利保障。
声明：此工资分享均来源于粉丝真实投稿（文章内容严禁搬运、抄袭、洗稿，一经发现，侵权必究），仅代表该粉丝及其工作单位的个例情况，其工资待遇不具有普遍性，由于各省份各市乃至各区各县均存在工资差异，故不保证此工资为当地的唯一工资标准，仅作信息参考。如若与你的现有工资不符，请理性看待，后续我也会继续收集更多投稿，让各地区工资待遇更加全面准确，帮助你消除信息差。
