青岛的公司,出不了胖东来

前一阵不是写山姆火了吗，后台有人留言，引进山姆有啥厉害的，有本事引进胖东来啊。

今天且不说引进的事，咱就讨论下，为啥青岛出不了胖东来。

胖东来最有名的就是员工服务好，价格便宜，为啥能这样呢？

除了薪资，还有一个委屈奖，你知道吗？

扪心自问，全国是不是独一份。

我认为胖东来最牛逼的就是制度，一个付出就有回报的制度，

反观很多青岛的大公司，或多或少都存在以下的问题。

你做负责任的人就一定大家都会认可你吗？

你在单位里面一直勤勤恳恳的工作，领导就喜欢你吗？

你工作真有成绩，然后领导真的会提拔你吗？

不是这样的，对吧？

之前有个群友在群里吐槽，在青岛某公司连续三个月为了项目上线，凌晨两点还在办公室改Bug，最后项目成功上线，大获成功。

可结果呢？年终评优时，领导把名额给了一个技术一般，但每天经常给领导带饭、在团建时能把领导陪得开开心心的同事。

你会发现，中层里面有好多水平很烂，但是擅长拍马溜须，提供情绪价值的的人。

这个时候你的道德信仰会不会产生问题？

你会不会问一个问题，我为什么要做个好人？我为什么要勤勤恳恳的工作？我为什么要清清白白的做人？

在这一刻，那个信奉努力就能获得回报的人消失了，道德的危机就在这个时候出现，这也是无数人躺平的开始。

那天看抖音，有一个笑话非常好（原文就是如此，不牵扯男女对立），

一个男人下班了，回家的路上经过一个商店，发现很多女士在商店里面抢购一种东西。

他好奇，他伸头看一看，确实很不错，他就准备买一个回家送给自己的太太。

然后他老老实实站在那排队，他站了整整一个小时也没有轮到他。你知道为什么吗？

因为很多女士从来不排队，就他一个人排队，都挤到他前面去了。

他发现不行，这样老排队我晚上回不了家了，买不到。他下决心我也不排队了，也上去抢了。

这时候旁边有人提醒他：“你是个男人，你要做个绅士。”

这是道德要求吧？这个男人怎么回答的？

“我已经做了一个小时的绅士了，现在我不想做绅士了，我想做女士了。”

其实仔细想一想，到底是是个人道德问题，还是商场制度混乱问题？

第一，要让人们实行道德，必须要有一个好的制度和秩序。

不能让好人吃亏。如果排队的人永远买不到东西，而不排队的人总能满载而归，那么“排队”这种守规矩的品质就会变成一种愚蠢。

其中一则案例写道：2025年1月26日，许昌北海店，超市电工程某某在巡场期间，劝阻对员工辱骂的顾客并将其带离现场时，顾客在员工毫无防备下先后两次对员工进行掌掴，警方在调解处理期间，其家属出示证明，表示该顾客患有精神疾病。随后，胖东来补偿该员工30000元

你说你有这样的公司制度，能不拼命干活吗？

第二，很多公司躺平思想泛滥，员工责任心滑坡，往往不是道德本身的问题，而是制度的问题。

我们不能够让个人有道德，只有我努力，然后出了成果给你摘果子。

这样对个人的要求太残忍了。

如果一个公司的制度让勤恳的人寒心，让投机的人获利，那这个制度本身就是有问题。

还是拿上面那个例子，如果普通的公司，员工被顾客或者甲方造成伤害，大概率是让员工自认倒霉，这就很小时候被欺负了，有些老师说为什么不打别人只打你一样。

你这么对待员工，那员工还给你好好干活？所以也别怪人躺平了。

只有当牛马们发现在这样一个好的公司制度下，做一个勤恳、负责和努力的好人能够获得最大的效益，人人都会自发地去做好人。

要不说只有有一个胖东来呢。