公考头条

18万+考生共同选择关注

合作机构    超格教育

微信订阅号  公考头条，18万+粉丝

微信学习群  推送招考信息、备考干货福利

学长个人微信 gkxz05

公考之路，学长相伴，分享信息，解答疑问

推送招考信息、提供备考干货福利

行测职测考点、申论综应考点、每月时政

申论范文、晨读资料、常识积累、公基题库、面试福利

【时政】全年时政重点+十五五规划+1000道时政预测题

【省情】山东省内时政150题+山东省情60题

2026年烟台市莱山区教育和体育局公开招聘高层次人才公告（70人）

为进一步加强全区教师队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定，现将2026年烟台市莱山区教育和体育局面向社会公开招聘高层次人才有关事项公告如下：

一、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）应聘人员年龄应在40周岁以下（1985年1月以后出生），2026年应届硕士、博士研究生报考的，放宽到43周岁以下（1982年1月以后出生）；

（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱教育事业；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相同或相近。相近专业是否符合要求由资格审查小组研究确定并于网上报名期间每日在莱山区人民政府网站公布审核通过的专业；

（六）2026年“国优计划”应届毕业生不受原专业和教育学专业代码限制，但需修满26个教师教育模块学分，以自身所在教育学专业硕士学位方向、在校修读的学科方向、第一专业临近学科方向为基准报考相应岗位；

（七）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（八）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件；

应聘人员的有关证书（学历证书、学位证书、教师资格证书，报考语文教师岗位的二级甲等以上普通话证书、报考英语教师岗位的英语专业八级证书等），除普通高校2026年应届毕业生应于2026年7月31日以前取得外，其他应聘人员应于2026年1月4日以前取得。留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2026年7月31日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料，并于网上报名前委托有资质的机构分别将所学课程和成绩单翻译成中文并加盖印章，以备网上报名时使用。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

（九）法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘（2026年应届毕业生除外）。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意，应当由定向或委培单位出具同意应聘证明，并经所在院校同意后方可应聘。已经就业或签订就业协议书的考生须提供用人单位出具的解约证明或单位同意报考证明信（附件3式样），实行集体人事代理或劳务派遣的，用人单位和人事代理或劳务派遣机构均须盖章；实行个人人事代理的，由人事代理机构盖章；公办中小学教师报考须所在单位和县级以上教育行政主管部门盖章同意。

海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可报考招聘同等学历层次普通高校毕业生的岗位。

按照教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定，自2016年12月1日后录取的非全日制研究生，由国家统一下达招生计划，与全日制研究生考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，享有平等就业机会。符合上述规定的，报名时与全日制研究生同等对待。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

二、招聘岗位

本次公开招聘高层次人才的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2026年烟台市莱山区教育和体育局公开招聘高层次人才岗位需求表》（附件1）。

三、报名、初审和缴费

（一）网上报名

1.时间。

报名时间：2026年1月4日9:00-1月8日16:00

查询时间：2026年1月4日11:00-1月9日11:00

缴费时间：2026年1月4日11:00-1月9日16:00

2.报名方式。登录烟台市莱山区人民政府网站（https://www.ytlaishan.gov.cn），按照提示进入网上报名系统。

四、考试

考试采取直接面试的方式进行，同一岗位资格审查通过人数较多的增加初试环节。初试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。初试、面试时间地点在莱山区人民政府网站公布，初试后弃权或取消资格造成的面试空缺不递补。

1.初试。同一应聘岗位现场资格审查通过人数较多的，原则上先进行初试，经招聘领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试，报名人数过多时采取笔试方式。初试成绩公布后，从60分以上人员中按照岗位计划1:3比例确定进入面试环节人员，进入面试环节人员数量不足岗位计划3倍的，以实有人数进入面试环节。初试成绩不计入总成绩。

2.面试。面试方式为试讲。部分岗位须加试技能展示，按照试讲与技能展示5:5的比例计算面试成绩。

咨询话：0535-6891675。

网上报名期间咨询及复核电话：0535-6891373。

招聘报名、招聘信息公告公示网站：烟台市莱山区人民政府网站（https://www.ytlaishan.gov.cn）。

2026德州庆云县实验中学公开招聘教师公告（17人）

庆云县实验中学是庆云县新成立的公办普通高中，为促进教育事业高质量发展，进一步优化教师人才结构，经县委、县政府研究决定，现就学校公开招聘有关事项公告如下：

一、招聘数量、招聘范围

(一)招聘数量

17人，具体岗位详见附件1。

(二)招聘范围

2026年毕业的大学本科高校毕业生。

国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构及经教育部学历学位认证的国(境)外高校2026年毕业的硕士研究生。

三、招聘程序和要求

本次教师公开招聘采取网上报名、资格初审、资格复审、面试、笔试的方式进行。

报名网址：庆云县人民政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/)

(一)网上报名和资格初审

报名时间和资格初审时间，另行通知。

考生登录庆云县人民政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/)

，如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代身份证报名，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，报名与考试时使用的身份证件必须一致

(三)考试

报考者经资格审查合格，领取准考证后即取得考试资格。考试分为面试和笔试，采取先面试后笔试的方式进行。面试和笔试时间、地点另行通知。

1.面试：面试以“试讲加答辩”的形式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平， 包括基本素养、教学设计、教学能力、专业知识等方面。考生试讲前备课时间为20分钟，试讲时间不超过10分钟，试讲和答辩总计不超过15分钟。

面试采用百分制计算成绩，设定合格分数线。从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定的比例1:5确定进入笔试人选，最后一名出现面试成绩并列的，一并确定为笔试人选，并面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

根据报名情况，对报名人数达到一定比例的岗位，组织面谈。面谈成绩为进入面试范围的依据、不计入考试总成绩。具体时间、形式及相关事项另行通知，请应聘人员及时关注庆云县人民政府网站(http://www.qingyun.gov.cn/)发布的公告。

2.笔试：笔试由庆云县教育和体育局统一组织。考试内容为高中学科专业知识，满分100分，时间60分钟。笔试时间、地点另行通知。

为保证新进人员基本素质，笔试根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。考试结束后，按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例合成计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入考察体检范围人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

监督电话：0534-3321470

咨询电话：0534-7088385

济南市教育局所属学校（单位）引进2026届优秀毕业生公告（129人）

济南市教育局所属学校(单位)计划赴部分高校，通过现场报名、考试的方式，引进2026届优秀毕业生。现将具体事项公告如下：

一、范围和条件

(一)范围

(1)2026届毕业研究生;

(2)获得省级及以上教育行政部门组织的从业技能大赛一、二等奖的2026届本科及以上学历毕业生;

(3)国家优秀中小学教师培养计划(“国优计划”)2026届硕士研究生。

(二)条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;

(3)具有良好的品行和职业道德，身体健康;

(4)所学专业符合需求(应聘国优计划研究生岗位的，所学专业为工学类专业;应聘其余岗位的，所学专业与应聘学科对口，研究生应聘的所学专业需与本科专业相同或相近)，学历、学位证书须在2026年7月31日前取得;

(5)年龄不超过40周岁(1984年12月以后出生);

(6)应聘教师岗位的，需具有相应教师资格(证书须于2026年7月31日前取得);

(7)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘的，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘。受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘。被列为失信被执行人的人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

招聘岗位分为A、B两类，A类为研究生学历毕业生岗位、B类为技能大赛获奖毕业生岗位。

二、引进计划

济南市教育局所属学校(单位)计划引进129人(详见附件1)。

三、报名和资格审查

(一)报名

采取现场报名的方式进行(具体每条线路引进计划、现场报名时间及地点，需待与高校确定后，提前3日在市教育局网站公布)。

应聘人员现场报名时，需提交以下材料：

①本人身份证、学生证及近期同底版照片2张;

②个人简历(包括本人基本信息、获得荣誉及实践等情况);

③经本人签字确认的《报名表》(见附件2);

④由学校出具的毕业生证明(并加盖院系公章、附成绩单);

⑤技能大赛获奖证书(应聘B类岗位的人员提供);

⑥定向就业地市教育行政部门同意报考的证明(定向地市就业的山东省属公费师范生应聘时需提供);

⑦岗位要求的其他材料。

每位应聘人员可根据实际报考不同学校符合条件的岗位，上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

单位指定专人审查应聘人员提交的信息资料，为符合报考条件的应聘人员发放准考证(准考证领取事宜由引进单位在报名后现场告知)。

A类岗位招聘计划与审查通过人数之比应达到1:3，达不到1:3的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。B类岗位按实际报名且通过资格初审的人数确定参加考试人选。

四、考试

根据岗位的不同特点，实行不同的考试办法。A类岗位采取先笔试、后试讲(或答辩)的形式，按照笔试占40%、试讲(或答辩)占60%的比例计算考试总成绩(报名人数达6人以上的岗位，可在笔试前增加面谈环节，面谈成绩不计入考试总成绩);B类岗位采取试讲与答辩相结合的形式，按照试讲占60%、答辩占40%的比例计算考试总成绩。所有成绩均按百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)A类岗位

面谈主要测试应聘人员的思想政治素质、综合分析能力、工作适应能力、与报考岗位匹配性、语言表达与仪表举止等。面谈设定合格分数线(60分)，未达到合格分数线的，不得参加笔试。

笔试主要测试应聘人员的教育能力和专业基础知识，设定笔试合格分数线(60分)，在达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划1:3的比例，依次确定进入试讲(或答辩)范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入试讲(或答辩)范围人选)，达不到1:3比例的，试讲(或答辩)人选按实有人数确定。

试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。答辩主要考察应聘人员适应岗位要求的专业素质、专业知识、应用能力等基本素质和基本能力。

试讲(或答辩)成绩由考官现场评判，在试讲(或答辩)结束后公布，设定合格分数线(60分)，低于60分的，不能列为签约人员。

考试结束后，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入签约和考察体检范围人选，并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的，按照试讲(或答辩)成绩由高分到低分，确定签约人员，试讲(或答辩)成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲(或答辩)成绩，由高分到低分，确定签约人员。

(二)B类岗位

试讲考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源、解决实际教学问题等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。答辩考察应聘人员的仪态仪表、专业知识、实践经验、语言表达、分析、应变等方面的能力。

B类岗位设定考试总成绩合格分数线(60分)，未达到合格分数线的，不能列为签约人员。考试结束后，在达到合格分数线的考生中，根据考试总成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1∶2的比例，确定进入签约和考察体检范围人选，并依次等额组织签约和考察体检。总成绩相同的，按照试讲成绩由高分到低分，确定签约人员，试讲成绩也相同的，对成绩相同者重新组织试讲，按照重新组织的试讲成绩，由高分到低分，确定签约人员。【超格课程推荐，线上班：教基+学科，价格980元，图书包邮。线下班：21天，价格5980元，价格课程咨询：电话微信联系学长13953170397】

原标题：济南市教育局所属学校（单位）引进2026届优秀毕业生公告

公告+职位表：http://jnedu.jinan.gov.cn/art/2025/12/15/art_18904_4801222.html

2026山东青岛胶州市优才聚胶计划中小学教师选聘（第二批）100人公告

为深入实施“人才聚胶”战略，吸引集聚更多优秀高校毕业生来胶任教从教，办好人民满意的一流教育，加速推进现代化教育体育强市建设，我市拟于近期开展2026年“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)工作，选聘一批优秀人才充实到我市公办中小学校。现将有关事项公告如下。

一、选聘范围及数量

(一)选聘范围

1.2026届国内部分重点高校(具体名单详见附件1)全日制本科及以上学历毕业生;

2.省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一等奖的2026届本科及以上学历毕业生(不含山东省属公费师范生和青岛市初中起点免费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业，青岛市初中起点免费师范生按照就业政策和师范生所签协议进行就业)。

(二)选聘数量

本次计划选聘公办中小学事业编制教师100名(详见附件2)，选聘学科包括：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治(道德与法治)、历史、地理学科。具体工作单位安排根据学校需求和应聘人员学科情况进行双向选择。

二、选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

4.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

5.年满18周岁，其中本科毕业生年龄在25周岁以下(1999年12月及以后出生)、硕士毕业生年龄在30周岁以下(1994年12月及以后出生)、博士毕业生年龄在35周岁以下(1989年12月及以后出生);

6.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.符合岗位要求的其他条件，并能按期取得相应毕业证、学位证和教师资格证;

8.定向、委培毕业生报考，须征得定向委培单位同意。

三、选聘程序

按照报名、资格审查、初选、综合测试、选岗及签约、考察体检、公示聘用的程序进行。根据工作安排选择国内重点高校组织实施。选聘时间、地点等相关事宜另行通知，请关注胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)“事业单位招聘”专栏。

(一)报名及资格审查

选聘工作采取网上预报名和现场报名的方式进行，以现场报名为准。应聘人员需在12月31日前将《2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)报名表》(附件3)excel电子版发送至邮箱qdjzjtj@163.com进行网上预报名，报名邮件统一命名为“学校—专业—姓名—联系方式”，如：XX大学—汉语言文学—张XX—152XXXX0532。每名应聘人员只发送一次邮件，请勿重复发送报名信息，报名成功后，通过报名邮箱反馈予以确认。应聘人员须在规定的时间内到现场进行报名、资格审查，未按规定时间到现场报名、资格审查的，视为自动放弃应聘资格。现场报名时间、地点另行通知。应聘人员现场报名时须提交以下材料：

1.加盖院校公章的《2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)报名表》(附件3);

2.身份证;

3.2026届毕业生证明材料(就业协议书、推荐书等),以硕士研究生学历报考的人员，需同时提供本科毕业证、学位证等;

4.《教育部学籍在线验证报告》(在学信网申请打印);

5.教师资格证、个人奖项等证书;

6.本科及研究生学段学科成绩证明材料(需院校教务部门盖章)。

以上材料请按顺序装订成册，身份证、教师资格证、个人奖项等相关证明材料(原件、复印件各一份)，原件现场审查后退回。应聘人员须对提供信息的真实性负责。如有隐瞒情况或提供虚假材料，一经查实，将取消应聘资格。

资格审查工作贯穿于选聘工作的全过程。2026届毕业生学历、学位及教师资格证书必须在2026年7月31日前取得，未能在规定时间内取得以上证书的取消聘用资格。对应聘人员进行现场资格审查，初审通过人员进入初选。

(二)初选

初选以答辩交流、面谈讨论等方式进行，主要测评考生的综合素质和专业知识应用等要素。初选成绩划定合格分数线，低于80分的，不进入综合测试范围。初选成绩不计入综合测试成绩。

(三)综合测试

综合测试采取模拟讲课方式进行，其中备课时间30分钟，模拟讲课时间10分钟。综合测试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按综合测试成绩分岗位由高分到低分排序，综合测试成绩相同的，按照初选成绩确定排序。综合测试成绩低于80分的，不进入选岗范围。

(四)选岗及签订《三方协议》

根据胶州市学校实际需求和初选通过人员学科情况设置具体学科岗位，在综合测试前向考生公布。对综合测试通过人员，根据考生报考学科和综合测试成绩，按照不超过学科岗位招聘人数1:2的比例确定可参与选岗人员，并依据综合测试成绩由高分到低分进行等额选岗。综合测试成绩相同者依据初选成绩高低确定选岗顺序。

考生选岗后现场签订《三方协议》，在规定时间内不签订《三方协议》的视为自动放弃。对考生放弃选岗或在规定时间内不签订《三方协议》造成的空缺，将在规定时间内从同岗位可参与选岗人员中按综合测试成绩依次等额递补。签订《三方协议》后原则上不得违约，仍然放弃岗位的，记入个人诚信档案。

(五)考察体检

签订《三方协议》的人员均纳入考察、体检范围。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律等方面情况，并依据相关规定对考察对象的档案进行严格审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。体检应在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察、体检不合格的取消聘用资格。考生未在规定时间内提交考察材料的或未按时参加考察体检的，视为自动放弃。考察体检环节不再递补。考察体检方式另行通知。

(六)公示聘用

对考察体检合格的拟聘用人员按有关政策进行公示，公示时间不少于5个工作日。受聘人员按规定实行事业单位最低服务年限和试用期制度，按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

四、其他说明

(一)选聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开选聘考试纪律行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

(二)本次选聘工作相关信息均在胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)“事业单位招聘”专栏公布，考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

政策咨询电话：0532-58566008 

监督电话：0532-82233800

点击查看>>>

1.《2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)国内部分重点高校名单》

2.《2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)岗位表》

3.《2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘(第二批)报名表》

胶州市“优才聚胶”计划选聘工作领导小组办公室

2025年12月17日

原标题：2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划中小学教师选聘（第二批）公告

公告+附件：http://www.jiaozhou.gov.cn/zwgk/gkml/fdzdgknr/rsgz/sydwzp/202512/t20251217_10409638.shtml

2026年潍坊市教育局所属学校人才引进22人

为加强教师队伍人才储备，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、国家公费师范毕业生就业相关政策和省、市事业单位公开招聘有关规定，决定组织实施2026年潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才及部属公费师范生公开招聘，现将有关事项公告如下。

一、招聘数量和范围

潍坊市教育局直属学校共计划招聘初级专业技术人员22名，招聘岗位及计划见《2026年潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才及部属公费师范生公开招聘岗位汇总表》（附件1）。招聘范围如下：

（一）部属公费师范毕业生：教育部直属师范大学2026年山东省生源公费师范毕业生（含符合跨省就业规定的外省生源公费师范毕业生）；

（二）师范类高校优秀毕业生：教育部直属师范大学硕士研究生及以上学历毕业生。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，热爱教育事业，政治素质过硬；

3.具有岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位学历、学位、专业以及其他条件要求（2026年高校毕业生须在2026年7月31日前取得学历、学位证书），专业审核参照国家教育部制定的高等教育专业目录以及报考人员所学课程实施；

4.应聘人员年龄不超过40周岁(1984年12月29日及以后出生)；

5.应聘人员须在2026年7月31日前取得符合招聘岗位要求的教师资格证书；应聘人员须获得普通话水平二级乙等及以上证书，应聘语文教师应有二级甲等及以上证书；

6.定向、委培毕业生报考的，须定向、委培单位同意，在职人员报考的，须签订劳动（聘用）合同的工作单位同意，在编在职人员报考的，须主管部门同意；

三、招聘程序

(一)报名。采取统一时间网上报名、网上审核的方式进行。

1.个人报名

报名时间：2025年12月29日9:00—2026年1月5日16:00。

查询时间：2025年12月29日11:00—2026年1月6日11:00。

报名人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.weifang.gov.cn/，下同）考试鉴定专栏，选择网上报名及准考证打印栏目，找到本次招聘考试报名入口，如实填写、提交个人信息资料。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

（二）考试

考试采取仅面试的方式进行，面试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站（http://jyj.weifang.gov.cn/）。

面试：面试主要通过试讲的形式实施，分类、分学科（专业）组织，考察教育教学素养、能力及潜质等。

面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。在本场考试结束后当场向应聘人员统一宣布面试成绩。面试成绩即为考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员素质，面试设定合格分数线70分，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入考察、体检范围人选，面试成绩低于70分的不得进入考察、体检范围。

同一岗位参加面试人数超过50人，无法一天完成面试的，增加初试环节，初试采取笔试方式进行，根据初试成绩从高到低按1：5确定进入面试范围人员。初试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和初试情况综合确定，初试成绩不计入考试总成绩。如增加初试，初试具体时间、地点另行公告，请及时关注公开招聘有关网站。

如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织加试，并以加试成绩排序确定进入考察、体检人选。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。

本简章由潍坊市教育局负责解释。各招聘学校咨询电话见《2026年潍坊市教育局所属学校急需紧缺人才及部属公费师范生公开招聘岗位汇总表》，监督电话0536-8096369，招聘网站网址：http://jyj.weifang.gov.cn/。

2025年临沂市河东区教育和体育局部分学校引进34人

为持续优化我区教师队伍结构，提升教师队伍质量，满足教育现代化发展对师资的迫切需求，2025年临沂市河东区教育和体育局部分学校拟引进紧缺学科教师34名。现将有关事宜公告如下：

一、引进对象

硕士研究生学历及以上毕业生。

二、引进计划及岗位要求

2025年引进紧缺学科教师34名，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

三、引进条件

（一）引进人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

4.报考人员须取得相应学制的毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的教师资格证书。

5.应聘人员引进年龄应在38周岁以下(1986年12月以后出生)，博士生引进年龄放宽至43周岁以下(1981年12月以后出生)。

6.河东区事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理人员不得应聘。

7.海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位。

8.香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

（二）不符合引进情形

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、引进程序

（一）报名与资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

网上报名时间：2026年1月6日9:00-1月8日16:00。

网上初审时间：2026年1月6日10:00-1月9日16:00。应聘人员请及时登陆河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn），认真阅读引进公告，如实填写、提交《2025年临沂市河东区教育和体育局部分学校引进紧缺学科教师报名登记表》，将有效期内的二代身份证（报名与考试时使用的身份证必须一致）、学历学位证、教师资格证等材料的原件PDF电子版打包并注明“姓名+岗位”发至邮箱：hdjtjrsk@126.com，并拨打电话：0539-8386336确认。

（三）考试内容及方法

考试采取面试方式进行（面试时间和地点另行通知）。岗位报名人数超过50人的，原则上由引进学校组织预选，预选办法另行通知，按照预选成绩由高分到低分确定进入面试人选。预选成绩不计入面试成绩。

面试以试讲形式进行，试讲10分钟，主要考察教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。面试成绩按照百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试结束后，分用人学校和岗位，按照1:1的比例依次等额确定进入考察体检范围人选。如同一岗位出现应聘人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于70分。面试成绩及进入考察与体检人员名单按规定程序在河东区人民政府网站（http://www.hedong.gov.cn）向社会公布。

四、相关待遇

本次引进的紧缺学科教师均纳入国家事业单位正式编制，工资待遇按照事业单位工资标准执行。

咨询电话：0539-8386336

监督电话：0539-8387166

2026年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才85人

为进一步加强直属学校教师队伍建设，推动师资结构持续优化，根据事业单位公开招聘有关规定，现将2026年威海市教育局直属学校急需紧缺人才引进工作有关事项公告如下：

一、引进范围

1.普通高校博士研究生;

2.教育部直属师范大学本科及以上毕业生;

3.国家优秀中小学教师培养计划硕士研究生;

4.省级及以上教育主管部门组织的师范类高校学生从业技能大赛二等奖及以上获得者;

5.本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛铜牌及以上;指导学生参加全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛取得铜牌及以上或省级赛区一等奖及以上成绩。

三、引进计划

本次威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才岗位计划及具体条件详见《2026年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。

四、引进流程

本次人才引进工作采取线上线下相结合报名的方式，通过网上报名初审、现场报名及资格审查、面试、选岗签约、考察体检的程序进行。

(二)网上报名及初审

报名时间：2026年1月5日9:00-2026年1月15日16:00。

报名方式：报考人员登录威海市教育局网站(https://jyj.weihai.gov.cn/)，点击“2026年威海市教育局直属学校引进急需紧缺人才报名入口”弹窗页面进入报名系统

(三)宣讲推介

网上报名至现场报名期间，招聘单位将组建宣介工作组，在部分教育部直属师范大学、省内师范院校等举办专场宣讲会，介绍有关情况并接受现场咨询。具体时间、地点等行程信息将通过威海市教育局网站动态发布。

(四)现场报名及资格审核

现场报名及资格审核时间：2026年1月20日9:00—16:00。

地址：威海市第一中学东校区格致楼。

未参加网上报名的人员，可于资格审查时进行现场报名，现场录入个人电子报名信息并经确认。

所有报名人员现场资格审查时需提交以下资料原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)。

1.2026年应届毕业生提交：①有效期内的二代身份证;②报名表(附件2，须本人签字);③毕业生就业推荐表，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书;④高校毕业生就业协议书(高校盖章);⑤“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、在读证明;⑥从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书;⑦学科奥林匹克竞赛获奖者需提供本人或作为指导教师的获奖证书。

山东省外生源符合跨省就业条件的部属公费师范毕业生，还需提供相应省级教育行政部门同意报考的书面证明;定向(含山东省公费师范生)、委培毕业生还需提供定向、委培单位同意报考的书面证明。

2.其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②报名表(附件2，须本人签字);③国家承认的学历证书、学位证书，硕士研究生还需提供本科阶段学历证书、学位证书，博士研究生还需提供本科阶段、研究生阶段的学历证书、学位证书;④教师资格证书;⑤“国优计划”研究生需由学校出具相应的教师教育模块课程成绩单证明、教育硕士学位证书;⑥从业技能大赛获奖者需提交获奖文件及证书;⑦学科奥林匹克竞赛获奖者需提供本人或作为指导教师的获奖证书;⑧档案在人才托管部门的，需提供档案保管证明(于附件3《同意报考证明》档案托管部门处盖章);⑨在职人员报考的，需提供所在单位同意报考证明(于附件3《同意报考证明》所在单位意见、人事管理权限部门意见、档案托管部门处盖章)。

对报考人员的资格审查，贯穿人才引进工作全过程，对出现不符合应聘资格条件或影响聘用情形的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。通过线上报名未进行现场资格审核的、现场报名未经录入个人电子报名信息并确认的、未在规定时间内提交指定材料的，均视为自动弃权。

(五)考试

考试采取试讲方式进行，报名人员经现场资格审查合格后，即取得进入面试资格。面试不设开考比例。

按岗位分组抽取面试顺序，备课时间30分钟，试讲不超过10分钟。面试成绩采取百分制计算，设定合格分数线70分，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。当天公布面试成绩。

同一岗位参加面试人数过多的，将视情况增加初试环节，经招考领导小组研究同意，也可直接进入面试环节。初试方式一般为结构化面试。初试相关信息将提前告知报考人员。根据初试成绩从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。初试成绩不计入面试成绩，初试成绩和进入面试人员名单一般于当天公布。

面试具体时间、地点等事项另行通知，请随时关注威海市教育局网站。凡不能在规定时间按规定程序进行面试的视为自动放弃。面试时不得透露个人信息，否则取消面试资格。

咨询电话：

海市第一中学：0631-5819545

威海市第二中学：0631-5972517

威海市第三中学：0631-3808866

威海市第四中学：0631-7171012

威海市实验高级中学：0631-5931352

威海市第二实验高级中学：0631-5760568

山东省文登师范学校：0631-8986809

山东省威海艺术学校：0631-5779803

威海市职业中等专业学校：0631-5930017

监督电话(不接受咨询)：0631-5819159

本公告由威海市教育局负责解释。