青岛兰石公司党委召开2025年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核会

2月3日，青岛兰石公司党委召开2025年度党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议考核会。公司党委书记、总经理郑维信出席会议并讲话，党委副书记、工会主席类成龙主持会议。公司党委委员、班子成员、党支部书记、党员干部职工群众代表参加会议。

会上，综合保障党支部、核能装备党支部、生产第二党支部的3位党组织书记进行了现场述职，其他5位党组织书记作了书面述职。公司党委书记、总经理郑维信逐一作了点评。会议同步组织开展了民主评议工作。

会议指出，2025年，各级党组织聚焦公司改革发展和生产经营中心任务，围绕党建工作责任制落实、深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展、党建与生产经营融合等重点工作，全面推进基层党建工作提质增效，为公司高质量发展和集团新时期“1333”发展战略落地提供了坚强保障。

会议强调，各级党组织要持续强化政治引领，把思想统一到公司党委的决策部署上来，将学习成果转化为破解生产经营难题、推动公司高质量发展的实际行动。要深化融合赋能，找准党建与生产经营的结合点、发力点，将党建工作贯穿于产品研发、市场开拓、安全生产等各个环节，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为公司的发展优势、竞争优势。要建强战斗堡垒，以夯实基层基础为根基，以规范党内政治生活为抓手，锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的党员骨干队伍，全面提升党组织凝聚力、组织力和战斗力。要严守纪律规矩，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，紧盯制约公司发展的作风问题，持续深化纠治“四风”。

会议要求，各级党组织书记要切实履行“第一责任人”职责，把基层党建和人才工作摆在突出位置、抓在关键节点，切实以高质量党建凝聚人才合力、激发发展活力，推动公司高质量发展与“十五五”良好开局。

随后，青岛兰石公司召开2026年第一次警示教育会。