》招聘岗位：
1.校区负责人/序列负责人/项目负责人
2.课程顾问
》岗位职责:
校区负责人
1、熟练掌握公职考试培训各项考情，给考生提供专业化考试指导和备考建议; 2、通过各新媒体运营平台进行宣传推广，进行品宣及引流新资源; 3、通过线下渠道走访、异业合作、资源共享等有效达成渠道开拓; 4、为学员提供课前、课中、课后学习服务，跟盯学习效果，保障学员成绩提升; 5、定期调研了解市场、产品、考试信息等，为研发及运营提供准确资讯。课程顾问：
1.负责接听学员热线，为学员提供满意的课程服务，提高学员满意度; 2.处理学员提出的问题，为学员在学习过程中提供良好的服务; 3.接待学员报名，记录学员咨询、投诉内容，按照相应流程给予学员反馈; 4.达成上级制定的业绩目标。
》任职资格:
校区负责人
1.态度:品行端正优良，敢于付出奉献，学习力及思考力强，有较强的适应能力及团队协作精神;
2.学历:本科及以上学历(应届毕业或毕业两年内);
3.经验:有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人或在校期间有创业经历者优先;
4.要求:能够接受山东省内派遣。
课程顾问：
1.大专及以上学历，专业不限，优秀者可以放宽至专科; 2.形象气质良好，言语表达能力突出，电话与现场沟通能力强; 3.有服务意识，具有较强的亲和力，愿为客户提供高品质的教育咨询服务; 4.能够迅速掌握与教育咨询服务有关的各种知识，擅长office软件的应用; 5.该岗位为高薪销售岗，不喜销售工作勿投简历。
》薪酬福利:
校区负责人：
1.试用期工资为5000-5500元/月起（各地市有差异），试用期6个月试用期满考核合格，转正后工资为6000以上/月; 2.工资构成由基本工资+绩效奖金+区域津贴等若干项组成; 3.福利:五险一金(社会保险、住房公积金)，带薪假期(年假、婚丧假、产假、病假、每天1小时哺乳假)，带薪培训，弹性工作制; 4.招聘地市:全省 。 在一年内（定岗前），实行单休（另一天计存休）；入职后，每个月进行一次正式的工作汇报，汇报对象：分校校长、区长、省级相关负责人
课程顾问：
1.试用期3个月，各地市不同，4000元/月-4500元/月起（各地市有差异），转正后根据转正级别定薪；2.工资构成为基本工资+绩效奖金+业绩奖金等若干项组成；3.福利：五险一金（社会保险、住房公积金），带薪假期（年假、婚假、丧假、产假、病假、每天1小时哺乳假），带薪培训，弹性工作制。
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