万华化学是一家国有控股、全球化运营的化工新材料公司，2020 年被国务院国资委评为国企改革的典范，2023 年初国务院国资委将万华列入全国七家地方国企 “建设世界一流示范企业”的名单，成为中国化工新材料行业的领军企业，跻身全球化工行业前列。
2018年 6月习近平总书记亲临万华烟台工业园视察，给万华指明了发展的方向。在习近平总书记的重要论述指引下，万华磁山全球研发中心正成为烟台市“十五五”规划中推动产业绿色转型的生动实践。中心以“宽容失败、上不封顶”的创新机制为保障，持续攻关低碳工艺，将绿色化学理念贯穿“基础研究-产业化”全链条。这里的实验室正将“双碳”目标转化为具体技术方案，从源头推动化工行业减污降碳，展现了新质生产力与绿色发展的深度融合。作为区域绿色转型的“技术引擎”，万华磁山的实践表明，真正的科技创新不仅追求技术自主，更致力于为高质量发展注入绿色动能，在服务国家战略中彰显企业担当。
实践团队首先参观了万华磁山全球发展中心的展厅，详细了解了万华化学的发展历程和运行机制。近距离感受中国化工新材料领域的科技创新实力，深入理解以科技创新引领新质生产力发展的生动实践。作为一家全球化运营的化工新材料公司，万华化学拥有烟台、蓬莱、宁波、四川、福建、珠海、宁夏、匈牙利、捷克、意大利、法国、瑞典十二大生产基地及工厂，形成了强大的生产运营网络；并在欧洲、美国、日本等二十余个国家和地区设立子公司及办事处，致力于为全球客户提供更具竞争力的产品及综合解决方案。这座山海之间的创新高地，汇聚3000余名科研人员，在聚氨酯回收、水性树脂等绿色材料领域深耕突破，已积累4800余项专利成果。
随后在工作人员的带领下，实践团队走进了研发中心。整面专利墙映入眼帘，密密麻麻的专利证书记录着万华在关键核心技术领域长期攻坚的足迹。在研发长廊内，聚氨酯、高端聚烯烃、水性树脂、电池材料、聚氨酯回收等实验室有序运行，科研人员专注实验、反复验证的身影，让同学们直观感受到“科研不是口号，而是日复一日的实践与迭代”。
最后，支队成员与万华磁山全球研发中心青年干部进行了座谈交流。万华磁山全球研发中心青年干部系统介绍了该企业的历史与就业人才的帮扶引育。支队成员认真学习、记录，并在随后展开了细致的交流。
其中支队成员就其对科研人员的管理和就业人才的引进进行提问。万华磁山全球研发中心干部表示万华坚持“宽容失败、重奖成功”，鼓励科研人员敢想敢干；同时通过扁平化管理和灵活用人机制，让更多科技人员心无旁骛投入课题攻关。科研经费长期保持高强度投入，研究院经费占集团营收比例稳定在3%左右，并坚持“上不封顶”原则，为前瞻性研究和关键核心技术突破提供坚实保障。这种以长期主义支撑创新的机制，让万华在MDI、ADI等领域实现从跟跑到领跑的历史性跨越。
此次磁山全球研发中心之行，让同学们深刻体会到：真正的创新，来自长期投入、体系支撑与人才托举的合力。创新不是孤立的实验，而是从基础研究到产业落地的完整闭环；科研不是少数人的坚持，而是一代代科技工作者的接力前行。磁山研发中心所展现的，不仅是企业实力，更是中国科技自立自强的缩影。实践同学们们纷纷表示，将以此次调研为起点，把专业所学融入国家所需，在未来学习与科研中，用行动回应“科技报国”的时代命题。
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