“十四五”期间，烟台市牟平区残联以“一米爱・‘牟’春光”扶残助残品牌为抓手，让千余名残疾人实现就业，绽放人生精彩。
一、坚持精准施策。建立党委领导、政府负责、部门协同、社会参与的工作机制，全面落实残疾人就业保障金制度及财政、税收、金融等扶持政策。通过“推门倾听”走访调研、建立“一人一档”就业数据库，掌握残疾人就业意愿与企业用工需求，每年走访企业30家次以上，推荐残疾人就业50人次以上。联合税务等部门开展“政策宣讲进企业 助残服务零距离”活动，推动机关事业单位、国有企业带头安置残疾人就业，开发公益性岗位，实现294名残疾人稳定就业。全区就业年龄段持证残疾人就业率稳定在60%以上。
二、坚持技能赋能。依托2家省级残疾人职业培训基地，打造“造血式”扶持模式，累计投入70余万元，开展职业技能培训16期，惠及残疾人1000余人次。针对残疾人特点定制培训课程，开设中西面点、果树种植、保健按摩、互联网直播等8个实用项目，实现培训内容与市场需求对接，技能提升与就业创业衔接。选送选手参加国家、省、市级职业技能大赛，20余人次获奖，带动20余名残疾人自主创业，参训后残疾人就业率超90%。建立残疾人大学生实习见习基地，为10余名应届残疾人大学生提供就业服务，应届残疾人大学生就业率100%。
三、坚持多元联动。以基地建设为突破口，发掘优势企业，培育国家级美丽工坊1家、省级残疾人就业示范基地2家、省级辅助性就业示范基地1家。通过“如康家园”拓展辅助性就业岗位，近百名残疾人实现就近就地就业。定期举办残疾人专场招聘会，发布招聘信息150余次。开展“筑梦圆梦”价值提升行动，动员社会力量参与扶残助残志愿服务，筹措善款10余万元。讲好残疾人自强故事，在全国助残日等节点开展主题活动，营造全社会关心支持残疾人就业的浓厚氛围，让残疾人在就业中收获尊严、实现价值。
