2026年1月15日，青岛市人力资源和社会保障局发布2026年首批重大劳动保障违法行为名单，8家企业因拖欠劳动报酬或拒不配合劳动监察调查被依法处理。此举彰显青岛持续强化劳动用工监管、切实维护劳动者合法权益的坚定立场。
本次公布的8起案件中，福建鑫源发建设有限公司与青岛中科山建劳务作业有限公司因实际拖欠多名农民工工资，已被下达《行政处理决定书》，但逾期未履行，人社部门将依法申请法院强制执行。其余6家企业——青岛民国海餐饮管理有限公司、青岛华医商桥医药科技有限公司、青岛中塘家装饰工程有限公司、青岛职诚人力资源有限公司、青岛众泰威华建设工程有限公司及青岛鹏翔兄弟装饰有限公司——则因在接到投诉后，拒不按照《劳动保障监察调查询问通知书》要求接受调查，被处以行政处罚，同样面临法院强制执行程序。
值得注意的是，这8家企业横跨建筑、装饰、餐饮、医药、人力资源等多个行业，反映出欠薪问题并非局限于某一特定领域，而是具有一定的普遍性和隐蔽性。尤其令人关注的是，多家企业不仅拖欠工资，甚至对监管部门的合法调查置若罔闻，暴露出部分用人单位法治意识淡薄、社会责任缺失的严重问题。
从时间线看，所有案件均发生于2025年5月至9月之间，投诉受理至处罚决定平均耗时约3个月，显示出基层人社部门响应迅速、程序规范。然而，企业普遍“逾期不履行”的行为，也折射出当前劳动保障执法在执行环节仍面临挑战。
此次集中曝光，既是惩戒，更是警示。青岛市人社局明确表示，将持续加大对恶意欠薪、逃避监管等违法行为的打击力度，并推动信用惩戒机制落地，让违法企业“一处失信、处处受限”。
