【银发党建】青岛海关以联席机制提升离退休干部党建工作质效

 建立并完善离退办党支部与离退休干部党委联席会议制度，每季度召开一次会议，共同学习上级精神、通报工作情况、交流工作经验、研究重要事项、协调解决实际问题，实现服务管理职能与党组织政治功能、组织功能深度融合，确保党建工作与离退休干部服务管理工作同向发力、同步推进。

 持续推进党支部标准化规范化建设，通过现场和视频会议相结合形式，指导12个离退休干部党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断创新学习活动形式，进一步增强凝聚力和向心力。青岛海关所属烟台海关离退休干部第三党支部获“2022-2025年度山东省‘本色家园’离退休干部示范党组织”称号，并积极争创全国海关离退休干部“六好”示范党支部。

 坚持将党建引领与精准服务相结合，依托联席会议平台，深化“情暖夕阳”党建品牌建设，专题商议服务举措，细化服务路径，协同破解服务难题，推动在落实政治待遇、保障生活需求、丰富精神文化生活、实施困难帮扶等方面形成长效机制，切实提升老同志的归属感、幸福感与获得感。该品牌获评“优秀省直老干部工作品牌”。

 充分发挥联席会议引领带动作用，努力做好先进典型深度挖掘、共同培育、协同宣传，形成工作合力。关区涌现出一批坚守初心、甘于奉献的模范人物。3名退休干部党员被评为第一批省直机关“四好”党员，52名机关退休干部党员被评为2025年青岛海关“四好”党员，1名退休干部被评为“山东省离退休干部先进个人”，为全体离退休干部树立了学习榜样，营造了见贤思齐的浓厚氛围。