匠心赋能启新程——青岛高新区总工会举办劳模工匠助企行暨工会主席新年交流会

以精神凝聚共识，以服务赋能发展。近日，位于青岛高新区的海克斯康制造智能技术（青岛）有限公司三楼报告厅内暖意融融、掌声阵阵，由青岛高新区总工会主办的“青岛高新区劳模工匠助企行暨工会主席新年交流会”热烈举行。来自全区各行各业的高新技术企业、科研院所、央国企等110余名工会主席和企业代表欢聚一堂、比学先进、共谋发展。

参会人员首先参观了海克斯康公司的智能制造、智慧城市展厅和“幸福企业”相关场所，沉浸式感受公司在企业管理、技术创新与服务职工等方面取得的优异成果和优秀经验。“海克斯康的智能化工厂管理，在自主研发上的坚守和对职工关怀上的用心，令人印象深刻，让我们看到了差距，为我们树立了标杆，值得大家认真学习、优化提升。”一位工会主席由衷感慨，道出了众多参会代表的共同心声。

参观结束，大家济济一堂，首先聆听了高新区首位“青岛大工匠”、区级劳模海克斯康制造智能技术（青岛）有限公司智能制造研究院执行院长封善斋分享他的匠心故事。这位深耕精密测量领域21年的科技工作者，用“21年提升0.62微米”的极致追求，打破国外垄断，为中国高端制造铸就“工业尺子”——国产三坐标测量机，诠释了“精益求精、卓越创新、薪火相传”的新时代工匠精神深刻内涵。在场的每一位都被封善斋的讲述所吸引，被他的工匠精神所打动，真切感受到榜样的力量。

封善斋是我国千万个智能制造领域从业者创新精神与责任担当的生动诠释。作为全市智能制造产业集聚区，青岛高新区有成百上千个工匠日夜奋斗在从无到有的创新之路上。为推进产业工人队伍建设，培育出更多高新工匠，高新区总工会牵头，由海克斯康、斯坦德检测集团、青软集团3家区级工匠学院组团出道，破解企业培训痛点，现场签约成立“青岛高新工匠学院助企发展工作组”，未来将面向全市企业提供通用型和定制化专业培训课程以及技能等级提升服务。这个工作组的成立，是高新区工会工作的优化升级之举，在整合工匠资源、构建校企协同育人助企发展机制上迈出重要一步。

2025年以来，青岛高新区总工会紧紧围绕持续提升工会影响力、吸引力，助力产业、企业和职工发展这一核心目标，通过举办各类技能大赛、选树先进典型、打造服务品牌、建设数字平台等一系列务实举措，大大提高了企业与职工对工会组织的认同感和归属感。区总工会副主席尹纳新用真实数据和实际案例向来宾介绍了过去一年区总的主要工作成果，同时分享了2026年工作思路和计划，包括利用高新区产业和人才优势，整合资源助力企业高质量发展等方案。同时针对本区年轻人多、技术工人多、外地人多等特点，区总工会继续优化“爱在高新”“青岛高新职工学堂”特色IP，为企业职工提供良好的学习交友环境。现场发布高新“惠工e家”小程序2.0版本正式上线，将工会资源和本区配套资源进行整合，面向全区服务。“这是我们自己的‘大众点评’，以后职工找活动、找福利、找培训、甚至找对象，一个小程序就够了！”工会代表们欣喜地说。

区总工会主席赵建让在讲话中强调，各企业要以劳模工匠助企行活动为抓手，强化学习引领，组织引导广大职工深入学习劳模工匠精神，以先进典型为标杆补齐能力短板，厚植匠心文化，聚焦实践赋能，推动劳模工匠精神深度融入企业生产经营全过程，把学习成果转化为干事创业的实干实效，同时，他特别提出，各企业要高度重视推进工会自身建设和数字化转型，与上级工会同频共振、形成合力，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，真正把工会建设成为职工想得起、找得到、信得过的“娘家人”。

茶话交流环节大家边参观展品，边围绕工会业务、企业发展、工匠赋能等话题深入交流，现场拓展人脉、促进合作，让活动成为高新区政企联动、互学互鉴的内循环互动平台。

此次交流会为区内企业搭建起暖心交流、经验互鉴的桥梁，以劳模工匠的榜样力量凝聚发展共识，让工会组织的温暖与力量在交流中传递。“通过这次活动，我们深入了解了优秀企业工匠学院的建设，真正感受到工匠精神的力量，对我们企业下一步的发展很有启发。”软控股份有限公司工会主席周丹丹深有感触地说。刚刚参加工作不久的青岛普瑞森医药科技有限公司职工杨硕也对此次活动赞不绝口，“工匠模范的分享，让我了解到行业‘技术大拿’在研发过程中也同样经历过迷茫和挫败，我们在工作中更要戒骄戒躁、努力深耕，后期也期待能参加更多工会组织的活动。”

2025年，青岛高新区总工会始终以职工为中心、以发展为导向，在服务企业、关爱职工的道路上步履不停，实干足迹坚实有力，每一项举措都掷地有声，每一份收获都厚实丰硕。未来，青岛高新区总工会将继续坚守“企业娘家人”“职工贴心人”的初心使命，以更优质、更精准、更暖心的服务，为职工幸福生活“加码赋能”，为企业创新发展“保驾护航”。